南湖新闻网（通讯员 唐增增）8月25日下午，图书馆围绕“加强图书馆文化建设，创新服务方式，推进‘五育融通、师生融乐’”为主题，在二楼会议室召开2023年暑假工作务虚研讨会。图书馆领导班子成员，各中心主任、党支部书记、部室正副主任参会。研讨会由图书馆党总支书记甘霖主持。

甘霖围绕“一流大学文化对推进一流大学建设的作用以及图书馆在一流大学文化建设过程中的责任和育人使命”等谈学习体会。他谈到，一流大学文化引领一流大学建设，图书馆的发展进步与学校事业发展相辅相成。大学图书馆的文化定位决定了我们在人才培养、教学科研和文化建设方面应承担的特殊角色。他谈到，我们要立足图书馆的优势资源，加强馆藏建设，丰富文化活动，提升服务水平，提高馆员素质，做到知识育人、服务育人、环境育人和制度育人。

副馆长周迪从“经典与特藏新资源、传承与创新新服务、困境与破局新技术、人本与赋能新管理、实体与虚拟新环境”等5个方面介绍建设一流大学图书馆的工作思路与举措。她表示，要读经典，在精神取向上确定图书馆特藏的属性和意义，阅读推广更关注微观的人与中观的学科两个维度，信息素养教育应时而变，知识服务产品多元化，精准服务支持学校战略决策，抓住信息技术快速发展的机遇。工作中以人为本推进管理育人，以能为要增强赋能馆员，多措并举创“五新”、谋发展。

张柱红围绕“增强文化自觉、提升文化品味”发言，他认为，图书馆作为大学文化传承的重要场所，可以从转变观念文化建设有目标，营造氛围空间建设有品味、强化素养馆员阅读有高度、支撑科研学术研究有深度等途径来寻求新环境下图书馆服务的转型与超越。他认为高质量发展，智慧化转型是图书馆建设现代化的方向，在发展的过程中，要坚持崇高的价值追求，忠诚的服务品质，尽善尽美、善作善成，成人之美、助人之乐，为学校发展和文化繁荣作出新的贡献。

学习支持中心与综合办公室党支部书记李俊结合资源利用情况调查问卷，分析了图书馆资源育人、空间育人、文化育人、服务育人方面的情况。他认为，有针对性地解决师生的急需是服务的根本，创新服务首先在于是否以读者之所急想、读者之所想为根本，服务是否迅速快捷让读者满意等，内容是第一位的，创新形式而服务不到位只能是空中阁楼。各部室主任、副主任分别围绕资源建设、知识产权服务、特色馆藏、未来学习中心建设、馆员素质提升、人员统筹协调并结合文化建设等进行了交流讨论，同时对当前面临的问题和困难提出了工作思路与举措。

甘霖在总结讲话时指出，此次研讨会，大家都进行了认真充分的准备，对工作有深入的思考，会后各中心、部室要以学校“五育融通、师生融乐”教育思想大讨论为契机，以大学文化建设为着眼点，结合本部门的工作职责、上半年的工作进展和年度工作计划进行深度参与式讨论交流，从立足实际，着眼未来的书香校园建设、智慧图书馆建设等专项工作开展跨部门的研讨，凝聚集体智慧，形成学习成果，为我校早日建设成为一流大学贡献图书馆人的力量！

审核：甘霖