南方测绘集团2012校园招聘宣讲会华农站，我校地理信息系统专业杨俊、留佳、周恒、张鹏、史宝峰等五名同学不约而同地投递了总经理业务助理岗位，不出三天，好消息传来——五人过关斩将，齐齐签下南方测绘。五名同学被同学戏称为“地信五虎”，颇是威风。
签约后，五名同学问HR是不是总经理助理职位在武汉签约了很多毕业生，HR部门负责人指着一沓厚厚的简历说：“这么厚一叠的应聘者都被你们五个PK下去了，这次在武汉总共招八名，除了你们五人，其余的是武大的毕业生。”这个结果证明他们“团队面试”确实起到了效果。
从第一轮面试到最后签约，“地信五虎”一直并肩作战，一致对外，形成了“团面”队伍，而“团面”的组成，让他们在应聘中占了绝对的优势。在他们看来，“团面”其实没有想象中复杂。首先，团队成员的综合素质不要太过悬殊，尽量保持均衡性；其次，团面成员最好统一着正装，团队整体的形象积极向上，给面试官眼前一亮的感觉，同时也会给其它学校的学生形成一种无形的压力；再者，因为“团面”成员之间相互都很了解，对于各自的优缺点要做到心中有数，当面试官要求相互评价时，可以在一定程度上放大优点，从而弥补面试中的不足之处。“团面”既让面试官横向了解应聘者的才华，又在一定程度了解了他们的团队精神及协同合作能力，相互之间取长补短，给面试官留下一个好的整体印象。这些经验，他们试过才知道灵验。
求职的经历让他们深刻认识到：一个人的习惯很重要，包括一些小动作、行为举止、时间观念等，这些都是面试的关键；在校期间社会实践经历很重要，社会实践和学生工作经历让他们学会了如何为人处事，如何与他人沟通，培养了团队精神；求职心态很重要，每个公司的用人标准都不一样，能做的是放平心态，表现出真正的自己就是最好的；接受求职相关知识和培训很重要。 “面试之前，你或许没有发现自己的能力有多大的提高，但在面试的过程中，你会发现自己回答问题的水平、思维能力和反应能力都很强，其实这些外在表现基本上都是自己平时积累的综合素质的集中反应。”
责任编辑：贺芹